就業規則、人事制度、労務管理などの人事労務のお役立ちをご案内いたします。 
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【求人情報】 正社員さん・パートタイムさん 募集中!!!2024/04/25
CUBIC適性検査、サービスを開始しました!2024/04/15
無料助成金診断を活用してみませんか?!2024/04/15
2024年3月対応!大阪府版【見やすい社会保険料額表】のご活用を!2024/04/10
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人事労務の整備が、人を大切にする会社への第一歩!社労士法人オフィスりあん
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人事労務はタイミング

化の激しい時代、会社としてやるべきことが山積しています
会社の使命である利益を生み出す源は社員さん
人事労務をタイミング良く改定し続ける、内容に応じ100歩前から後追いまで
社員さんのモチベーションを左右するのは、人事労務のタイミング
あなたの賢明な決断がイキイキ職場を実現します

今すぐご相談を!お待ちしております

 

未来志向型就業規則

職場のルールブックとして活用、社員さんとの対話ができる内容にすることが大切です!

詳しくはこちら

 

分かり易い人事評価制度

会社の実情に合わせたシンプルな制度設計が企業と社員の成長の源となります!

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納得の賃金制度

月例賃金・賞与・退職金 意味合いの違いを明確に説明できることが何より重要です!

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社労士診断認証

労働環境の改善/現状課題を可視化し
重要度・緊急度の視点で分析し改善に繋げます!

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選択制確定拠出年金

社員さんの福利厚生とモチベーションアップ
選択制確定拠出年金で実現しましょう!

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労働問題の予防

労働問題は根が深い
こじれる前に対処することが何より大切です!

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労務相談

コンプライアンスの時代 労務の疑問はその都度解決するのが予防法務の基本です!

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パートさん/高齢者活用

パートさんが会社を担う能力ややる気を最大限引き出す仕組み作りがポイントです!詳しくはこちら

人口減少時代 高齢者の活用が企業の安定期な発展をサポートします!      詳しくはこちら

人事労務ニュース
人事労務ニュース

在宅勤務手当と割増賃金の算定基礎等の整理2024/05/21
注意が必要な36協定の「1ヶ月の時間数」の考え方2024/05/14
障害者雇用の現状と障害者を雇用する際の課題・配慮事項2024/05/07
企業の不妊治療への支援制度と助成金制度2024/04/30
今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題2024/04/23
業務災害で死亡や休業が発生した場合に提出が求められる死傷病報告2024/04/16
今すぐ確認したい転倒災害の現状と防止対策2024/04/09

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、企業に求められる退職者の情報漏えい対策をとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
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